江蘇啟安建筑企業(yè)信息化管理平臺
江蘇啟安建設集團有限公司與江蘇鐵軍軟件科技有限公司關于勞務管理系統(tǒng)、人才培養(yǎng)、內部管理系統(tǒng)升級等方面，洽談進一步深化合作。
近年來，隨著江蘇啟安建設集團不斷發(fā)展壯大，分支機構及管控項目逐年增多，原有的信息化系統(tǒng)在深化管理應用階段已經無法滿足企業(yè)內部的管理需求。如何降低勞資糾紛風險？如何搞好施工現(xiàn)場管理？如何控制事故發(fā)生率？如何培養(yǎng)實用型人才？企安建設集團認識到要想持續(xù)提升企業(yè)管理決策水平，增強企業(yè)發(fā)展實力，一個“先進的、適用的”滿足集團實際管理需求的管理系統(tǒng)必不可少，而復合型實用型的人才培養(yǎng)也是重中之重。
系統(tǒng)是我司與江蘇啟安建設集團合作開發(fā)，根據(jù)集團公司各職能部門與服務對象需求，確定系統(tǒng)開發(fā)的整體思路；系統(tǒng)開發(fā)完成后，雙方多次進行交流和修改，并在培訓試用中聽取意見，最終通過測試。目前，江蘇啟安集團公司在冊人員可以通過電腦端和手機端登錄使用企業(yè)信息化辦公系統(tǒng)。
集團信息化系統(tǒng)的整體架構全部搭建完成，協(xié)同審批系統(tǒng)經過多次的交流和修改已完成系統(tǒng)開發(fā)，并進行了上線測試。同時，配合協(xié)同審批系統(tǒng)的相關業(yè)務管理模塊也已經開發(fā)成功。除完成原有企業(yè)信息化辦公系統(tǒng)中42個業(yè)務流程外，另外完整開發(fā)了人力資源模塊中的員工管理、社會保險、人事招聘、證書管理、培訓管理；行政辦公模塊中的請假管理、出差管理、會議管理；市場經營模塊中基礎數(shù)據(jù)的管理；項目管理模塊中勞務管理、安全管理等模塊電腦端和手機端的開發(fā)，并完成了測試。同時，啟安集團組織相關部室聽取了江蘇鐵軍軟件公司的專題匯報，并進行了熱烈的討論。今年第三季度，集團信息化的重點工作是完成基礎數(shù)據(jù)的同步，包括人員信息、證書信息、項目及合同信息錄入，開發(fā)完成在線學習、在線考試、法務管理及財務管理模塊。
隨著建筑行業(yè)管理信息化的推進，越來越多的建設企業(yè)開始使用系統(tǒng)化的思維進行管理，但是也面臨著不少的管理難點。作為建筑行業(yè)的老牌勁旅，江蘇啟安建設集團與鐵軍科技此次對合作細節(jié)深入探討，雙方推進項目實施，加大人才的培養(yǎng)，并搭建起“先進的、適用的”且具有江蘇啟安建設集團特色的管理系統(tǒng)。
近年來，隨著江蘇啟安建設集團不斷發(fā)展壯大，分支機構及管控項目逐年增多，原有的信息化系統(tǒng)在深化管理應用階段已經無法滿足企業(yè)內部的管理需求。如何降低勞資糾紛風險？如何搞好施工現(xiàn)場管理？如何控制事故發(fā)生率？如何培養(yǎng)實用型人才？企安建設集團認識到要想持續(xù)提升企業(yè)管理決策水平，增強企業(yè)發(fā)展實力，一個“先進的、適用的”滿足集團實際管理需求的管理系統(tǒng)必不可少，而復合型實用型的人才培養(yǎng)也是重中之重。
系統(tǒng)是我司與江蘇啟安建設集團合作開發(fā)，根據(jù)集團公司各職能部門與服務對象需求，確定系統(tǒng)開發(fā)的整體思路；系統(tǒng)開發(fā)完成后，雙方多次進行交流和修改，并在培訓試用中聽取意見，最終通過測試。目前，江蘇啟安集團公司在冊人員可以通過電腦端和手機端登錄使用企業(yè)信息化辦公系統(tǒng)。
集團信息化系統(tǒng)的整體架構全部搭建完成，協(xié)同審批系統(tǒng)經過多次的交流和修改已完成系統(tǒng)開發(fā)，并進行了上線測試。同時，配合協(xié)同審批系統(tǒng)的相關業(yè)務管理模塊也已經開發(fā)成功。除完成原有企業(yè)信息化辦公系統(tǒng)中42個業(yè)務流程外，另外完整開發(fā)了人力資源模塊中的員工管理、社會保險、人事招聘、證書管理、培訓管理；行政辦公模塊中的請假管理、出差管理、會議管理；市場經營模塊中基礎數(shù)據(jù)的管理；項目管理模塊中勞務管理、安全管理等模塊電腦端和手機端的開發(fā)，并完成了測試。同時，啟安集團組織相關部室聽取了江蘇鐵軍軟件公司的專題匯報，并進行了熱烈的討論。今年第三季度，集團信息化的重點工作是完成基礎數(shù)據(jù)的同步，包括人員信息、證書信息、項目及合同信息錄入，開發(fā)完成在線學習、在線考試、法務管理及財務管理模塊。
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